您现在的位置: 首 页 >> 艺术论文 >> 庆阳市会计从业人员质量调查与分析

庆阳市会计从业人员质量调查与分析

作者:初中教育
出处:www.lunrr.com
时间:2020-02-09

会计工作作为一项重要的经济管理职能,是为经济建设活动服务的实体,在经济改革和发展中发挥着基础性作用。 随着经济社会的发展,会计人员提供的信息不仅重视内部管理机构和政府监管机构、投资者、债权人等会计信息使用者 因此,作为会计信息的提供者,企事业单位会计人员的素质尤为重要 通过对庆阳市会计从业人员素质的调查和问卷调查数据,分析庆阳市会计从业人员素质存在的问题,并针对具体问题提出解决方案,更有利于提高庆阳市会计从业人员素质,促进会计人员更好地为庆阳市经济社会发展服务。

关键词:会计师;质量;这个问题“概述,会计从业者”(一)会计人员的定义“旧柜子的收藏家说他们专门从事会计工作 在我国,会计师是按照国家的总会计师、会计机构、会计监督人和总会计师来划分的。根据专业技术职务,分为高级会计师、中级会计师和初级会计师。

(2)会计资格

会计人员必须具有相应的资格。会计专业基础会计人员从事会计工作的证书和资格证书是从事会计工作所需的唯一合法有效的证书。它们是会计人员进入会计行业、领土管理和一般国家的门槛。 会计资格证书是会计前提下的称谓。

(3)会计师的责任

主要职责包括会计师和会计师。实施会计监督的具体措施和制定。在处理会计事务时,本单位参与制定经济计划和业务计划,评估、分析预算和财务计划的执行情况。处理其他会计事务

第二,庆阳市会计师调查分析

庆阳市位于甘肃省东部。几个省相互交换,是黄河中下游黄土高原上的一个沟壑区。 总土地面积261万平方公里,总人口261万 到目前为止,从2008年到2008年,我们城市的会计师人数增加了。 根据2012年珠海人口普查,会计人员占60岁以上19岁以下总人数的0.8%。 计算不包括农村人口157万,会计从业人员占1.3%,也就是说,我市每几百人中有一名会计从业人员。

(2)员工状态分析

1。“性别比”根据调查统计,庆阳市会计师人数为:人,其中男性8622人,占总数的33.16%。女性占总数的66.84%和33.68%,多于男性。因此,妇女在会计行业的就业率相对较高。 据统计,庆阳市会计比率存在严重失衡。

图1会计兴庆阳市比例尺地图

2,年龄结构

据调查统计,庆阳市超过会计师:人,占25岁以下和3094岁以下总人数的11.90%,26日为35岁的8216人,占总人数的31.60%。36 50人,占总数的45.26%;51岁的年龄为2922岁,占11.24%,“可以看出庆阳市会计师的年龄结构较为合理,没有海啸或老龄化现象,避免了知识、经验和效率的问题。 据调查统计,庆阳市有会计师:人,其中高中学历4898人,占总数的18.84%。有7951所技工学校,占总数的30.58%,其中41.41%拥有大学文凭和人员。学士学位2345个,占总数的9.02%;39个硕士以上学位,占总数的0.15% 可以看出,庆阳市会计从业人员中受过高等教育的人很少,学历以上的仅占总数的9.17%。主要专业资格(含两级或三级),占两级股份总数的72%

4。标题结构

根据调查统计,庆阳市有33,360名会计师任命助理会计师,其中5,567人占总数的21.41%,1,599人占总数的6.15%。任命高级会计师109名,占总数的0.42%。2006年没有排名,占总数的72.02%。“可以看出,庆阳的会计人员选拔机制并不完善。在雇员中,几乎没有就业能力,仅占总数的27.82%,并且占绝大多数工作岗位 图4庆阳市会计职称结构

此外,只有17%的会计师认为他们应该坚持专业化原则,而61%的会计师认为他们应该按照单位负责人的建议,同时做好会计业务的“技术处理”。22%的会计人员应认为直接根据单位总部的意见

3。庆阳市会计从业人员素质问题

(1)职业素质

1。学历不平等反映会计人员在科技文化知识培训中的学习经历 调查统计分析表明,庆阳市会计人员整体受教育水平参差不齐,会计及本科以上专业职称或一小部分会计人员长期在庆阳市从事简单、记账、还款等现代会计人员决策职能,在经济发展中没有得到充分发挥。笔者认为有两个原因,第一,受经济环境的影响,庆阳的经济发展水平是制约学术教育发展的重要因素。庆阳相对落后的西部地区经济不发达。一方面,用户单位对会计人才的需求水平不高。 另一方面,对于雇主来说,留用奖励机制不可能有很好的效果。

第二,由于传统的认识,长期以来,大多数人认为会计是一种简单易行的学习技术。只要有文字识别和社交网络,他们就可以从事会计工作。 传统观点认为,如果会计账目得到偿还,而且没有受过高等教育的人才,学校的旧中专学历就完全有资格从事这项工作。 虽然没有不从事会计工作的大学学历,但长期以来一直在努力提高“庆阳市”的整体水平。会计师空的个人发展有限,导致学位水平参差不齐。

2。专业知识结构单一

高素质的会计团队没有会计师。由于经济的快速发展,对会计信息使用者的要求越来越高,对会计信息质量的要求也越来越多样化。这就要求会计师不仅要掌握扎实的会计基础知识,还要掌握相关的金融、金融、税务、经济管理甚至信息技术的基础知识。只有这样,会计才能适应经济发展的需要。如果会计核算是会计工作的主要任务,这显然是不恰当的 从调查统计来看,庆阳市会计人员的专业背景和知识结构过于单一。庆阳的“人才强市”战略表明,对高素质人才的需求不是问题的根源。作者认为相似程度的差异是原因。

3。继续教育过于单一

很长一段时间,庆阳市会计继续教育形式过于单一,主要以面对面的方式训练,尽管这些措施管理会计人员继续教育,会计学历教育,网络远程教育,专业研究,会计专业考试和知识竞争可以被视为一种有效的会计继续教育形式,但实际工作仍在培训学校奖为主,究其原因,一是会计人员对会计继续教育的有关规定不是很了解,导致心态,继续教育是接受培训;二是不够,宣传和创新一直是财政部门管理会 计继续教育培训仅限于一个单一的或专门的培训学校培训,培训或会计人员的机构,对于自学考试培训,和其他形式的基本上很少考虑,也告知,在大多数的会计继续教育政策来解决会计人员接受培训。在过去的两年里,情况稍好,逐渐出现一些其他形式的继续教育,会计知识竞赛等知识都在线回答和合格的会计人员,检查参与年度继续教育,这在一定程度上,扩大会计继续教育形式,对于大多数会计人员注意并加强自己的学习发挥了积极的推动作用。但从大局,会计人员继续教育的现状庆阳市形式单一,没有实质性的变化,目前,当地还是培训学校为主要依赖于继续教育,如集中培训对于那些在外地民工的位置,业务,或远程会计人员带来不便,和面对面的填鸭式教学模式,理论和实践,并使会计师更难吸收、消化知识在相对较短的时间,很难做申请。 因此,单一形式的会计继续教育效果不明显。

(2)职业道德

1,职业道德素质低,法律意识相对薄弱

会计职业道德会计职业活动的质量是人们应该遵循的道德标准和道德品质的总和。这不仅要求会计师从事专业活动,而且要求会计师对其道德责任和对社会的义务负责 同时,会计师也应该有很强的法律意识。指会计人员对法律制度的意见和态度,以及依法办事的态度。

调查显示,会计实力不强,庆阳市缺乏责任心和敬业精神,工作被动,缺乏服务意识,缺乏适当的工作热情,直接影响会计工作质量。有些会计缺乏客观公正的工作人员,或其他单位的人员力量,歇弼,挑唆或发号施令,抛弃原则,违反财经纪律,对他人的违法事件视而不见,不及时制止或报告。甚至主动提出帮忙,导致会计违规行为层出不穷,给企事业单位带来巨大的经济损失和社会后果。一些会计从业人员过分追求经济利益和物质享受,依赖、欺骗、腐败、贪污、考试和无视国家法律等。

2。职业环境会计师的职业道德提出了新的要求

会计人员是单位内部的专业人员,从事会计的实际控制,个人服从单位负责人的利益。 当这两种冲突发生时,会计师面临两难境地。坚持职业道德可能会导致解雇。 目前,会计信息失真问题主要是由董事引起的,他们指导或强迫会计控制经营者编制虚假会计信息 职业道德表现不佳是单位领导个人的意愿。

此外,会计师遵守职业道德的外部环境、会计师遵守原则的法律保障和法律制度并不完善,也不支持会计师培养良好的职业道德

3。会计职业道德监督与奖惩机制弱化“真正的会计人员管理制度单位的领导和管理仍然导致会计人员的行政干预,这往往不能很好地行使会计监督职能,削弱会计监督 客观地说,单位领导要求会计根据个人意愿在会计政策上钻孔。其他研究人员对会计监管职能的重要性缺乏了解,并普遍存在耐药性。主观上,从会计人员的各方面压力来看,不能有效行使会计监督职能 一些会计师无视道德、伪造和严重损害等严肃的金融纪律。 更重要的是,会计师为其他罪犯提供了便利条件,其中一些人甚至与其他人非法合作。 同时,由于会计监督、财务监督、审计监督和税务监督的监督标准不统一,以及独立部门的管理和职能重叠,各种监督不能有机结合,不能有效发挥其监督职能。

4.庆阳市会计人员素质对策(1)提高会计人员业务素质的措施(1)。“加强会计学位教育改革”自1978年以来,厦门大学、上海财经大学和中南财经大学都开始招收会计研究生,如目前广泛开展的会计学博士后工作,培养高端人才。经过30年的改革和发展,我国逐步形成了一套中专、大学、本科、硕士和博士学位来完成会计教育体系。 近年来,会计教育也取得了很大进展。甘肃、兰州大学、西北师范大学、兰州商学院等几所大学都开设了专业会计和会计硕士学位教育,培养了大量有利于行业发展的安徽会计人才。 然而,据调查统计,庆阳市拥有学士学位的会计人员占会计人员总数的9.02%,只有0.15%拥有硕士以上学位。受过高等教育的会计师比例仍然很低。 庆阳市目前对会计人才有需求,低端市场相对饱和,高端人才市场相对稀缺。因此,各种高端财务管理人才的单位是足够的,而国家新培养的大量会计人才很难找到工作。最终,低端会计人员只能无奈地被淘汰。

因此,笔者认为,财政部门应积极引导各大高校加强对高等会计人才的培养。一是适当提高本科以上会计专业的招生比例,提高会计系统硕士学位(MPACC),或者积极鼓励会计人员通过自学等方式不断提高专业素质和实践能力。二是适当提高会计行业的准入门槛。从目前实施的庆阳市会计从业资格管理(2005年5月9日印发)来看,对会计人员的要求相对较低,入职要求相对宽松,不利于会计人员整体学术结构的调整。 作者认为有可能提高会计师的资格,在适当的条件下申请考试,并从源头上加以控制。 提高会计人员的素质;三是与企业合作建立基金会计人才队伍,吸引和留住高素质会计人才,以促进庆阳市经济发展

2 改革开放30年后,为尽快完善会计职称评审制度,为适应会计专业人才经济发展的迫切需要,财政部积极采取各种有效措施,加强会计专业技术人员的选拔和评审。通过会计人员技术职称评定、会计专业岗位聘用和专业技术资格考试三个阶段,逐步形成了规范、透明、公开、公平的会计人员考试评价体系。通过该系统,庆阳市选拔了一大批优秀的会计人员。

最新论文
四名中国留学生在美遇车祸中领馆启动应急预案
日本首次利用iPS细胞治疗人类帕金森病
庆阳市会计从业人员质量调查与分析
教育家们坦率地讨论了国际化的缺点和危机
庆阳市会计从业人员质量调查与分析
《细胞》:世界首个女性个人遗传图谱绘制完成
日本首次利用iPS细胞治疗人类帕金森病
《细胞》:世界首个女性个人遗传图谱绘制完成
庆阳市会计从业人员质量调查与分析
学界呼吁向已故人士追颁诺贝尔奖
21世纪地球科学十大挑战:生命起源仍是谜
《细胞》:世界首个女性个人遗传图谱绘制完成
热门论文
北京正负电子对撞机重大改造工程通过国家竣工验收
施一公:中国最好大学不逊色美国顶尖大学
小学六年级语文复习课有效教学策略探究
中科院青年北川希望小学:震不垮的希望
代表委员呼吁:大科学装置跑出“加速度”
施一公:中国最好大学不逊色美国顶尖大学
哈工大研制出新一代仿人型假手能敲键盘
将改变过去将债务重组产生的收益计入资本公积的作法
最高“天眼”高分四号:“高”在何处
华人科学家卷入《科学》撤稿敲诈案
寿命能推算吗加州大学科学家提出“预测方法”
“互联网+”环境下高校会计教学创新
李灿院士受聘为中国科技大学化学与材料学院院长
热门标签
日期归档
2020年02月
2020年01月
2019年12月
2019年11月
2019年10月
2019年09月