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人才流失致科研实力下降俄罗斯发力欲促人才回流

作者:毕业论文
出处:www.lunrr.com
时间:2020-01-29

作者:聂彭云资料来源:新华社发布日期:2010年

商品名选择:中小企业人才流失导致科研实力下降。俄罗斯希望促进人才外流。苏联解体后,俄罗斯经历了严重的社会不平等和收入不平衡,导致大量人才外流。 俄罗斯已经开始创造一个吸引和留住人才的良好环境,希望促进人才回流,吸引外国人才。 俄罗斯科学院通信院士

Kuziko指出,自苏联解体以来,俄罗斯对基础科学研究的投资下降了80%,仅为日本的17%,美国的6%。

这样做的后果之一是俄罗斯的高科技发展可以追溯到10到15年前。在生物技术等一些领域,它甚至可以追溯到20年前。与此同时,俄罗斯在世界高科技市场的份额仅为0.2%至0.3%

俄罗斯科学院工会主席维克多卡里努什金(Victor Kalinushkin)指出,自苏联解体以来,随着国家对科学研究投资的减少和科研人员工资的降低,50万至80万科学家离开俄罗斯到国外寻求发展。人才流失主要是由30到50岁之间的骨干造成的。他们中的绝大多数去了美国、加拿大、以色列、德国等国家,专攻航空航天、物理、精细化工、计算机、微生物学、遗传学等。

据报道,俄罗斯海外科学家的月平均工资可达3000至7000美元,而国内科学家的月平均工资仅为3万卢布(1美元约为30卢布)

据估计,由于人才外流,俄罗斯每年损失高达30亿美元。 根据调查,大部分人才外流是由于中国的低工资,这也包括创造力等等。

人才外流导致俄罗斯科研实力和创新能力下降,引起科学界和政府的关注。 一些在国外取得成就的俄罗斯科学家和俄罗斯科学院的400多名学者去年分别致函俄罗斯总统和总理,呼吁关注俄罗斯的人才流失现象,增加对科学研究的投资。

为了遏制人才外流,俄罗斯制定了一项名为“教育”的国家优先发展项目,明确提出为青年人才的发展创造条件,发展他们的创新能力 该项目规定,每年将在俄罗斯各地区选拔科技创新、体育、艺术、教学等领域的优秀青年人才,并根据他们的表现支付一定数额的奖金。

俄罗斯总统梅德韦杰夫今年3月宣布,将在莫斯科郊区的小城斯科尔科沃建立一个现代高科技研发和商业化中心。

他强调有必要吸引先进的科研人员参与中心的研发工作。这首先指的是俄罗斯的专业人员,同时有必要考虑邀请外国专家交流经验和进行合作。

Kopylov,俄罗斯国家杜马(下议院)议员,强调高科技产品的研发离不开技术人才。俄罗斯政府必须为培养新一代人才创造条件,并采取措施召回海外人才,“为他们提供体面的工资、良好的社会保障和良好的工作条件”

他说,仅2010年俄罗斯政府在科学研究、教育和高科技领域的投资预算就超过1万亿美元。

俄罗斯还计划放宽移民政策,以吸引外国专业人士 俄罗斯经济发展部(Ministry of Economic Development)起草了一份改善投资环境的文件,将放宽移民政策放在首位,并建议完全取消对发放工作许可证和邀请高层次外国人才来俄罗斯的配额的限制。

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