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中山大学教授炮轰大学职称评价体系

作者:金融论文
出处:www.lunrr.com
时间:2019-12-08
作者:《雷雨》来源:南方日报发布时间:2012年

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中山大学教授炮轰大学职称评审系统

昨日(8月30日),第三届广州论坛专家在中山大学对记者进行了集体采访。会议期间,中山大学数学与计算科学学院教授、广州超级计算中心主任许月升“炮轰”了国内高校教师职称评审制度,指出用SCI发表的权威论文数量来评价教师水平“不合理”,对一线企业从事原创研发工作的教师“不公平”。今年他带来的几名博士生甚至因为没有时间交论文而被迫推迟毕业。

只有“科幻”理论引起争议。

使用SCI标准来衡量学者的水平和评估职称是文化不安全感的表现。在美国从事数学教学和研究20年的许月生直言不讳地表示,他“不同意”中国的职称评定制度。

作为广东省计算科学重点实验室主任,许月升坦言,该中心在团队组建和团队运作过程中存在“隐性问题”:由于其学科原创性强,许多研究工作需要深入的企业实践和较长的研发时间,这导致在对中国职称评审至关重要的权威期刊上发表的论文“产出”较低。目前,许多研究者已经面临由于职称评审而导致论文发表不足的“瓶颈”。

根据发表的权威论文数量来衡量教授的实践是不科学的,这也影响了产学研结合的发展许月生说,“许多研究人员从事企业研究和开发,有无法评估其专业职称的风险。”甚至有些博士生因为没有获得相应的研究和开发工作职称而无法完成学业。

评估系统期望“中国制造”(Made in China)

据了解,南京大学是第一所将SCI论文和引用次数作为评估系、教授和学者研究质量水平以及理科博士生教育质量的重要指标的大陆大学。从那以后,中国许多大学相继采用了这种评价体系。目前,我国主要高校已经基本“移植”了这一评价教师职称的制度。

虽然许多教师在产品研发方面做出了贡献,但由于职称评审中发表的权威论文数量“硬性指标”的限制,出现了“功勋无名”的情况。中山大学副校长陈春声也认为工程和应用科学是特别特殊的学科。

据了解,中山大学在刚刚发布的博士生导师遴选通知中为工程和应用学科提供了特殊的“评估渠道”。

“只要他们有博士学位,不管他们的职称是什么,只要他们的成绩优秀,他们就可以成为博士导师。”然而,陈春声坦率地承认,中国大学的学术水平仍然落后于世界整体水平。基于科学引文索引的学术评价体系仍然具有很强的参考价值。“教师职称评定制度应该更加多样化,而不是简单地放弃整个制度。只有这样,教师评价体系才能更加科学、全面。”陈春声说。

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