您现在的位置: 首 页 >> 艺术论文 >> 关于和谐社会视角下优化农民工法治环境的若干思考

关于和谐社会视角下优化农民工法治环境的若干思考

作者:国家级期刊
出处:www.lunrr.com
时间:2019-11-04

改革开放三十年来,中国经济发展取得了举世瞩目的成就。这些可喜成就的背后是无数无数农民工的无私奉献。但是,人们对农民工的认识仍然很模糊,对农民工的歧视现象仍然存在。因此,要重视农民工的弱势群体,构建社会主义和谐社会。

一,农民工法治

(1)农民工的法律意识薄弱,导致他们的维权意识不强

中国广大的农村社会,其结构和文化为法制化奠定了特殊的背景和条件。 “农民工”具有农民身份,其长期的农村环境在独特的农村文化的影响下形成了独特的规律。意识。与人发生争执的初衷不是使用法律制度的工具。当他们进入城市并陷入复杂的劳动关系时,传统的双重结构差异使他们的法治远远落后于自己的权利保护需求。农民工的法治意识薄弱,导致他们在维护自己的权利方面处于弱势地位。

(二)实现农民工的劳动权利越来越困难

工作权是我们国家承认的公民的基本权利《宪法》。基本权利的确认

它是中国所有劳动关系立法的基础和核心。但是,宪法权利并不一定

成为现实的权利。移徙工人的劳工权利尚未得到充分保障。

1.拖欠和扣减农民工的工资很普遍

中国的劳动法明确禁止农民工拖欠工资和可扣减工资,但农民工拖欠工资和扣减工资的现象尚未得到根本遏制。 2004年,全国建筑业累计欠款3661亿元。截至2004年6月,农民工累计工资323.16亿元。

2.农民工的劳动权利难以有效实现

同样,《中国宪法》保护劳动者的劳动报酬权和休息,休假权。 《劳动法》还对雇主的加班工作施加了严格的限制。但是,农民工加班已成为一种普遍现象,农民工的加班费往往没有支付或报酬不足。用人单位的畸形追求高额利润,以牺牲农民工的生命,健康,休息和休假的权利以及劳动报酬为代价,严重损害了劳动关系的和谐稳定发展。

3.农民工遭受歧视,同工同酬,生活价格不同

“法律面前人人平等”是公认的法治原则。但是,当农民去城市打工,成为农民工来支持城市建设时,这一原则经不起农民工的实践考验。农民工只是从事肮脏,危险和疲惫的城市建设工作,他们牺牲了很大的身心健康,但没有得到平等的待遇。

二,优化农民工法治的对策

(1)消除歧视,恢复对农民工的国民待遇

长期歧视很难实施中央政府对农民工待遇的政策法规。因此,为了使农民工尽快得到公正的待遇,就必须严格保护国家的司法和行政管理。 2011年5月1日,《中华人民共和国刑法修正案(八)》第一次被判犯有逃避逃逸罪。该罪行被规定为“拒绝支付劳动报酬”,最高刑罚为7年。国务院农民工联合工作办公室组织的第五届农民工工作督察将确保农民工的工资作为重要的督察员按时足额支付。此外,各地还根据当地情况采取了相关措施。例如,浙江加强了对重点企业的实时监控,包括生产经营困难的企业,对5,000多家企业进行了监控。广东已尝试建立行政和司法联系以收回农民工的工资;深圳设立了“免薪保障基金”,以通过资金协调破产。企业或所有者欠工资以逃避拖欠企业的工资。

(2)完善企业责任制,防止侵犯农民工合法权益

实际上,由于劳动保障行政部门监督不力,企业责任不到位,侵犯农民工合法权益的成本较低,为农民工减免的高昂费用使企业敢于承担责任。冒险并继续侵犯移徙工人的合法权益。因此,有必要完善企业责任制,增加违法成本。

1.民事责任:雇主侵犯农民工的合法权益,不仅是对农民工基本人权的侮辱,而且是对法律权威的蔑视。它应承担相应的民事责任,但制止侵权并恢复原状的除外,除了赔偿外,还应承担损害赔偿。此外,为进一步限制用人单位侵犯移徙工人合法权益的行为,负有相应责任的用人单位的法定代表人应对侵权行为承担连带责任。

二,行政责任:劳动保障行政部门应当责令有侵权行为的用人单位缴纳一定的罚款,或者责令工商行政管理部门吊销侵权用人单位的营业执照,以确认合法的合法性。农民工的权益。

3.刑事责任:据新华网报道:一些人大代表提出,在《刑法》中应该存在“拖欠工资的犯罪”,这是对工人工资的直接拖欠,这是巨大的,严重的后果或其他严重情况。主管或其他直接责任人员将受到严厉处罚。工资权是农民工劳动权中最重要的权利,它直接关系到农民工的生存。但是,迄今为止,雇主仍欠大量工资。确实有必要和必要加强刑事立法对侵权单位的制裁。

(3)畅通维权渠道,消除司法保护障碍

现阶段,由于司法成本高、诉讼环节多等原因,司法维权已经脱离了广大农民工。为满足农民工维权需求,司法部门应努力降低维权成本,减少诉讼环节,简化审批程序,使农民工真正拥有法律武器。在消除司法保护障碍的同时,逐步完善法律机制。这就是要把农民工的劳动权利从“应该权利”转变为“实际权利”和“刚性权利”,不断加强执法,消除“法律白条”现象,使农民工的合法权益得到真正的保障。

(四)建立农民工工会和维权协会

长期以来,农民工的合法权益得不到保障。一个重要的原因是缺乏对toti的保护。由于农民作为个体劳动,力量悬殊,在与用人单位的劳动谈判中,他们总是处于被动地位。这就要求一批农民工和用人单位可以在权力制衡的基础上进行协商,从而达到和谐稳定的劳动关系的目的。目前,随着户籍制度的松动,农民工可以加入工会。但能加入工会的农民工并不多。而且,由于工会的人员构成和经费安排,工会依附于用人单位,这使得他们在为农民工利益与用人单位谈判时受到损害。因此,建立农民工工会和维权协会,形成与用人单位竞争的力量,实现农民工的话语权,才能在真正平等的基础上达成用人单位和劳动者的共识。

(五)提高农民工维权意识,遇到违法行为依法处理,坚持依法维权,防止违法维权

当农民工遇到劳资纠纷时,他们的维权行动往往是盲目的。而且,农民工与雇主之间的劳资关系是建立在诚实守信的基础上的,缺乏牢固的劳资关系。这使得他们的司法权利保护路径非常被动。提高农民工的法律意识和权利意识,规范劳资关系,减少维权障碍。同时,农民工的执法工作需要司法部门的努力,使农民工了解法律知识,以减少对非法农民权益的保护。

农民工不是“现代工人”,“劳动工人”,“工作奴隶”。他们还需要人道的劳动。企业主的权力价值观不能与生存价值观相对立。在构建社会主义和谐社会中,只有不断改善和完善社会法治,才能从根本上消除社会歧视和“法律白点”,才能充分尊重农民工的合法权益。

下一篇:《合同法》第210条与立法亲权制

最新论文
关于现代汽车维修的特征及维修技术分析
人工湿地的生态驳岸技术及应用浅析
人工湿地的生态驳岸技术及应用浅析
企业新形势下市场营销攻坚战的探究
关于现代汽车维修的特征及维修技术分析
企业新形势下市场营销攻坚战的探究
企业新形势下市场营销攻坚战的探究
人工湿地的生态驳岸技术及应用浅析
《罗马规约》中罪刑法定原则之探讨
从企业财务控制角度研究事业单位财务管理办法
人大与公共决策:问题、原因与对策探讨
人大与公共决策:问题、原因与对策探讨
热门论文
初中班主任德育管理对学生成长中的作用
人大与公共决策:问题、原因与对策探讨
浅谈德育在小学数学课堂教学中渗透
关于停车经营企业中财务管理问题的探究
人大与公共决策:问题、原因与对策探讨
关于净化器载体在汽车尾气处理中的应用与研究进展
关于工科专业偏理科课程教学方法探讨
关于网络社会治理的逻辑起点、运作机制和界域指向
“辛普森案”程序价值对我国刑事诉讼制度的影响研究
关于临港城市现代产业体系评价指标的构建分析
探讨高中班主任美育工作的实施策略
人工湿地的生态驳岸技术及应用浅析
新疆汉语言专业的中国现当代文学教学改革模式探讨
热门标签
日期归档
2019年11月
2019年10月
2019年09月