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亚裔团体推动美国政府尽早调查哈佛大学招生歧视

作者:农村信息
出处:www.lunrr.com
时间:2019-12-17

作者:刘平资料来源:中国青年报发布日期:2015/5/30 17:757336024

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Asian Community敦促美国政府尽快调查哈佛大学入学歧视

2015年5月15日这一天可能成为亚裔美国人的重要日子,其意义可能不亚于“1963年8月28日” 1963年8月28日,马丁路德金博士发表了《我有一个梦想》演讲。从那以后,非洲裔美国人争取平等和人权的斗争一直在高涨。 2015年5月15日,一群亚裔美国人进入美国国家新闻俱乐部(National Press Club),并代表美国的64个亚裔社团宣布,他们已经就哈佛大学在入学时歧视亚裔学生向联邦司法部提出了行政投诉。

近日,“哈佛呼吁”执行委员会主席虞照空接受了《中国青年报》记者的电话采访。 虞照空说,申诉的目的是要求司法部和教育部门调查哈佛大学是否违反了1964年《美国权利法案》第6条和《美国宪法》第14修正案,以敦促哈佛大学和其他常青藤联盟机构结束这种歧视,并为所有美国儿童,包括亚裔美国人,提供平等入学机会。

“种族配额”是申请大学的公开秘密。这是美国高中毕业生的主要生活通行证。 对亚洲学生来说,这个过程的压力尤其大。 一方面,亚洲人有重视教育和名校的传统。另一方面,这也是因为亚洲人在申请大学时经常感到处于不利地位。

虞照空1963年生于中国,1992年移民美国。他现在是西门子能源公司(美国)的全球规划总监,并在南部城市奥兰多的一家媒体上设立了专栏。 2013年,虞照空出版了一本书《华人成功的秘诀:五个激励人生的儒家价值观》,向美国社会介绍中华民族的优秀文化。

虞照空表示,亚洲学生在申请哈佛大学时面临歧视,亚洲学生的录取分数最高,其次是白人学生以及黑人和西班牙裔学生 研究结果可以支持这一点。 2009年,普林斯顿大学社会学家托马斯埃斯彭索德(Thomas Espensaud)及其同事的一项研究显示,想进入美国顶尖大学的亚洲学生平均比白人申请者高140分,比西班牙裔高270分,比非裔美国人高450分。

在常春藤盟校的招生中,亚洲学生的种族配额是一个公开的秘密。 令人费解的是,美国的人口构成在过去几十年里发生了很大变化,但哈佛大学在招生时一直保持这样的比例:亚洲人占14%~18%,白人占42%~49%,非洲人占6%~8%,西班牙人占7%~9% 根据《华尔街日报》文章,亚洲人已经成为哈佛入学的“新犹太人”哈佛大学和其他常春藤盟校在20世纪上半叶一直在实施歧视犹太人的政策,限制犹太申请者入学。

美国受欢迎的大学入学指南《普林斯顿评论》(Princeton Review)警告亚洲申请者在申请顶级大学时不要把你的照片放在申请表上,也不要回答任何关于种族背景的问题,甚至不要在申请材料中显示一些听起来像亚洲名字的信息。

Espensaud还说,他六年前在这个领域进行的一项研究表明,亚洲学生在被美国大学录取时“没有什么优势”。

亚洲人的不满已经积累了很长时间。

早在1988年,亚裔美国人就向教育部投诉哈佛大学。 经过两年的调查,哈佛对亚裔美国人的录取率从1988年的10.8%上升到1991年的16.1%。 在一定程度上,这一呼吁可以促进哈佛大学消除隐性配额制度和对亚洲人的歧视。

虞照空表示,过去20年来,亚洲人对哈佛的招生一直不满。 在此之前,三个亚洲孩子曾向哈佛大学提出上诉,但没有成功。 现在,亚洲儿童感到越来越大的压力。 他注意到了这一现象,并于今年1月开始准备投诉。 在“哈佛呼吁”的决定正式宣布后,它很快收到了美国64个亚洲组织的回应。 虞照空说亚洲人不想再“哑巴”了

这种“平等权利努力”对包括华裔美国人在内的亚裔美国人社会具有重要意义。 这是亚裔美国人采取的一系列平权行动中的新一步,旨在挑战精英学校对亚裔学生的歧视性做法。此外,这不再是华裔美国人的独唱,一些印度、巴基斯坦和韩国组织也加入了进来。 美国主流社会和政治人物也开始关注和支持这一行动。例如,来自加州的共和党众议员罗拉巴克(Luo Rabac)出席了5月15日的新闻发布会,几位加州众议员出席了会议的美国西部分部。 虞照空说,美国主流媒体也非常关注起诉,包括11家主流媒体,如《纽约时报》 《华尔街日报》 《华盛顿邮报》,它们就此事发表了详细报告。 这种情况是前所未有的。

虞照空说,该投诉共提出了七项要求要求美国教育部民权办公室和民权部教育机会司开展客观调查;呼吁哈佛大学立即停止在录取过程中基于偏见、种族偏见和其他歧视手段评估亚裔申请人的做法;呼吁哈佛大学立即停止招生过程中的种族配额或种族平衡;要求哈佛大学立即停止招募种族内容的做法,并严格遵守美国最高法院的相关规定;要求哈佛大学在申请人评估过程中限制主观标准的使用,相关实践应基于教育的益处而非种族平衡;请哈佛大学根据其他知名公立大学的做法公布申请人的资格材料。请美国教育部和司法部采取必要和适当的措施,确保哈佛大学和其他“常青藤联盟”机构不再歧视亚洲或任何其他族裔的申请人

虞照空说,通过行政上诉表达亚裔美国人的这一呼吁有多种考虑 一方面,它可以呼应着名的平等权利活动家布鲁姆先生代表非营利组织“公平入学学生组织”采取的行动,指责哈佛大学为亚洲学生的入学设置了更高的门槛。另一方面,它也反映了亚洲社会对美国政府的信任。 此外,行政上诉的费用低于花费数百万美元的法律手段的费用。

虞照空说,呼吁的组织结构尚未完全建立,组织委员会的10多名成员都是自费自愿工作的。 许多支持者表示,他们将为呼吁活动做出贡献。组委会将根据情况进一步权衡和考虑。

哈佛,哈佛的法律顾问罗伯特尤利诺在一份声明中说,他将“坚决扞卫”哈佛和其他大学的权利。 声明还称,哈佛在“整体评估和录取流程”框架内招收亚洲学生方面有着良好的记录。在过去的十年里,亚洲学生的比例从17.6%上升到21%

为亚洲人争取公平竞争的环境

关于这次亚裔美国人争取国民待遇的团结运动,一位参与签名支持运动的家长说,他非常高兴地看到亚裔美国儿童也开始在成人的帮助下,通过官方渠道表达他们的要求和愿望。 亚洲儿童需要一个公平的竞争环境,不应该因为他们的种族、肤色等而受到歧视。 他们应该得到平等的机会,他们的努力应该得到应有的承认。 也许不是每一位家长都要求他们的孩子上常春藤盟校,但这并不意味着我们的孩子不应该有一个平等、公平和透明的社会环境,因为他们将来面对的不仅仅是学习,还有就业、交朋友、选举等等。 如果我们漠不关心地对待那些似乎暂时或迟早与我们无关的问题,类似的问题肯定会出现在你、我和孩子们面前。 我们住在这里,所以我们不能逃避这些问题,我们有责任。

这位家长说,经过50年的努力,犹太人已经成功地废除了美国高校对犹太人的歧视,亚洲人可以一起做到。

虞照空说,通过呼吁,亚洲团体希望改变美国社会对亚洲学生的一些刻板印象,纠正亚洲人是“书呆子”和“不太有创造力”的错误观点 经济因素可以在大学入学时得到适当考虑,但种族平衡和“反向歧视”不能实施。 种族配额制度显然是一种歧视。

据虞照空美国教育部已确认收到投诉,并正在等待官方回应。 在此期间,他们将动员更多的亚洲团体,并敦促美国政府通过给国会议员写信等方式尽快开始调查。 如果教育部或司法部不发起调查,他们将组织并联合更多亚裔美国人再次上诉。如果教育部或司法部启动相关调查,希望调查过程将是公平和透明的。 (原标题:亚洲人不想再“哑巴”)

华盛顿,5月29日

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