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中国正式启动博士后创新人才支持计划

作者:投资理财
出处:www.lunrr.com
时间:2020-01-23

资料来源:中国博士后出版时间:2016/4/21 12:59:18

选择名称:萧中

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中国正式启动博士后创新人才支持计划

关于印发博士后创新人才支持计划的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)。为实施《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号),加强高层次创新型青年人才培养,人力资源和社会保障部和国家博士后管理委员会制定了《博士后创新人才支持计划》。现印发给你们。请高度重视博士后创新人才支持计划,加强组织领导,提高服务保障,确保博士后创新人才支持计划的顺利实施。

人力资源和社会保障部

国家博士后管理委员会

为实施《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号),培养更多高层次创新青年人才,吸引新毕业的优秀医生从事博士后研究,特制定本博士后创新人才支持计划(以下简称“博新计划”)。

为实施0103010(国办发〔2015〕87号),培养更多高层次创新青年人才,吸引新毕业的优秀医生从事博士后研究,特制定本博士后创新人才支持计划(以下简称“博新计划”)。

一.目的和意义

“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地,瞄准国家重大战略、战略性高技术和基础科学的前沿领域。通过个人申请、单位入选推荐、专家评审等程序。一批刚刚毕业或刚刚毕业的优秀博士将根据其功绩进行选拔,并专门资助他们从事博士后研究,以加快培养一批一流的国际创新人才。

2。候选人的基本要求

(1)获得博士学位后3年内的全日制博士毕业生,如果是本年度的应届博士毕业生,将优先考虑。

(2)31岁以下。

(3)具有良好的科研潜力和学术道德。

(4)研究领域是国家的重大战略领域、战略性高技术领域和基础科学研究的前沿领域。

(5)初步选定博士后合作导师,并与合作导师讨论形成初步研究计划。

(六)获得资助后,必须充分就业于博士后研究。

3。评选程序

根据“个人申请、单位评审、专家评审、择优资助”的原则,国家博士后管理委员会每年统一组织评选一次。(一)组织申报。国家博士后管理委员会办公室下发通知,开展“博新计划”申请工作,各博士后机构组织实施。

(2)个人应用。合格的医生独立联系博士后机构和博士后合作导师,并与合作导师讨论形成初步研究计划。

(3)单位审计。计划进入车站的单位应当对申请人进行资格审查。

(4)专家评审。国家博士后管理委员会组织同行专家进行会议评审。评审专家是我国知名专家,以国家博士后管理委员会专家组成员为主体。

(5)候选人的选择。国家博士后管理委员会审批专家评审结果,确定资助人选。待资助候选人名单公布在中国博士后网站上;公示后,国家博士后管理委员会办公室发布文件,宣布资助候选人。

4。初始阶段每年200人的补贴金额、数量和持续时间,将来可以逐步扩大。

补贴为每人每年30万元,两年60万元,其中40万元为日常博士后基金,20万元为博士后科学基金。

补贴资金应在补贴清单公布后1个月内一次性拨付给站设置单位。设站单位应当按照有关管理规定单独记账,专款专用。如果所选候选人自动放弃资助资格,台站设置单位将在当年年底返还资助;如果所选候选人提前离站或退出站,站设置单位应退还剩余补贴资金。

资助期为两年。如果需要延长,两年后的经费将由博士后研究人员与设站单位和合作导师协商解决。

候选人必须在补贴候选人名单公布后3个月内办理报名手续,否则将被视为自动放弃补贴资格。

五.评估管理

国家博士后管理委员会负责组织管理工作的实施和考核,期满后向出境人员颁发相关证书。选定人员所在的车站单位负责选定人员的具体管理。所选候选人在站内发表的学术成果应表明他们是由“博信计划”资助的。

6。组织实施“博新计划”由国家博士后管理委员会办公室和中国博士后科学基金组织实施。国家博士后管理委员会办公室定期组织对“博新计划”实施情况和效果的跟踪评估,并将实施效果纳入博士后工作综合评价指标。

全国人力资源和社会保障部门要高度重视“博信计划”,加大宣传力度,加强对车站的指导和帮助,组织申报推荐工作,加强跟踪服务。各站应借此机会采取切实可行的措施,鼓励和吸引优秀医生进入站内从事博士后研究。同时,要加强对资助对象的管理和服务,为他们提供良好的科研条件和宽松的科研环境,为培养一批高层次创新人才做出贡献。

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2016博士后创新人才支持计划启动

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