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关于小微企业的财务管理问题的研究

作者:对外贸易
出处:www.lunrr.com
时间:2019-11-05

小微企业是我国企业的重要组成单位,对我国社会的发展有着深远的影响。首先,它可以有效解决我国的剩余劳动力问题,解决人口生活问题,保障人民的生活和生存。其次,小微企业的存在和发展可以缩小贫富差距,提高人们的生活质量。这显示了小微企业在中国可持续发展中的重要作用。要促进小微企业的长远发展,必须改善小微企业金融发展的不足,提高小微企业促进社会发展的综合实力。

一、小微企业管理问题说明

随着经济和科学技术的不断发展,极大地促进了中国微型企业的发展,提高了微型企业的竞争力,保证了微型企业的经济收入。但是,从总体上看,目前对中国中小企业的研究分析发现,目前我国中小企业财务管理的不足主要体现在以下几个方面。首先,财务管理体系相对分散,财务体系不健全。这主要体现在财务管理人员在财务资本支出环节,现金支出环节等不同财务管理环节上没有建立清晰的主观管理意识。此外,财务管理不能充分进行,管理业务不能进行,管理缺乏科学性和合理性。其次,目前的财务管理制度还不健全,但相关工作人员没有管理工作的依据,不重视管理工作,管理更加随意,缺乏规范性,因而企业的财务流程没有及时记录财务报表信息的损失,企业实体无法根据企业当前的财务运作情况制定发展目标,这阻碍了企业的发展。第三,缺乏财务人员管理制度。结果,财务人员对自我工作的要求较低,工作热情较低,无法充分发挥其业务能力,并且不及时监督财务人员,从而导致财务发展。第四,小微企业自身管理观念和业务形式的缺陷,产业布局比较简单,对财务管理知识的了解不足,传统管理模式的延续,对财务人员的重视程度较低等,给企业带来了不足。财务管理的缺点。

第二,促进小微企业财务管理的有效实施

(1)建立合理化,制度化的财务管理制度

小微企业财务管理的缺陷主要是缺乏财务管理体系。面对这个问题,首要任务是建立健全合理的管理体系,促进企业自身发展。首先,小型和微型企业可以建立一个实际的业务管理系统,增加对信息链接,数据记录方法和模型以及财务信息报告的关注,并在这些部门中建立管理系统,以确保财务人员可以在实际中遵守规定。操作。二是加大财务监督制度的制度化,确保财务监督业务的有效实施,利用审计部门等部门,对财务制度进行整合和监督管理,提高财务管理的合理性和科学性,达到最大程度。管理目标。

(II)创新管理理念,改变管理和业务模式

为了确保财务管理的有效实施,有必要改变传统的管理和经济观念,创新管理模式,并根据当前的社会发展形势,确保财务管理的有效实施。首先,公司的管理人员和业务人员必须改变自己的管理理念。在此基础上,他们应当宣传和教育员工树立新的工作理念,确保工作效率和质量,了解财务工作的重要性,并了解自己。职责。第二,随着小型企业的不断发展,企业的类型和商业模式不断变化和发展,具有多样性的特点。企业的业务模式和行业类型与小型和微型企业的财务管理有关。因此,为了促进中小企业的良好管理,首先必须从业务模型和产业模型入手,增加财务管理的灵活性和经营灵活性,并根据业务流程和不同方面进行单一的财务管理。保证产业发展的财务管理。科学第二,提高财务运作效率,确保良好的财务发展水平,确保企业的财务收支。对公司的财务活动,收入,投资等进行风险评估,提高对不同财务运作的关注度,确保最大的管理效果。

(3)提高财务人员的工作能力和效率

小型和微型企业的财务人员是其财务部门的主要工作人员。为了保证财务管理的全面实施,必须注意财务人员的工作能力和业务水平。为了确保财务管理的有效实施和降低财务风险,应对财务人员进行业务培训和专业知识方面的培训,建立合理的培训周期,提高财务人员的业务能力,并确保财务效率和质量。其次,还可以划分财务部门的不同职位,划分业务人员和技术人员,建立合理的奖惩制度,改善财务人员的工作,提高有关工人的积极性,建立淘汰制度,并进行财务工作。评估,以确保其工作能力。最后,还可以建立合理化的评估体系,判断员工的工作能力,发现不足之处,对金融业的薄弱环节进行培训,提高财务人员的业务水平,实现财务健康和高效的经营目标。

三,结论

为了促进小微企业的长远发展和改善其财务管理的弊端,我们必须首先建立一个实际的业务管理系统,以增加对信息链接,数据记录方法和模型以及财务信息报表的关注。改变传统的管理和经济观念,创新管理模式,确保有效的财务管理。对财务人员进行财务培训和专业知识培训,建立合理的培训周期,提高财务人员的业务能力,确保财务工作效率和质量。建立合理的奖惩制度,完善财务人员工作,促进小微企业长远发展。

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