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北京公选出38名局级干部逾3成具有博士学位

作者:SCI职称论文
出处:www.lunrr.com
时间:2019-11-27

作者:王平来源:北京晨报发布日期:2010年

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北京市公开评选的38名具有博士学位的局级干部中,30%以上的记者昨天(8月13日)从北京市委组织部获悉,2010年北京市领导干部三个多月的公开选举已经完成,确定了38个局级职位和186个科级职位 “高学历”和“年轻”已经成为这次公开选举的特点。局级职位工作人员的平均年龄为41.2岁,其中30%以上有博士学位。部门级职位工作人员的平均年龄不到36岁,10%以上有博士学位。

“高质量”和“巨大潜力”将得到培训。

中共北京市委组织部副部长兼发言人刘煜辉表示,自今年4月19日公开选拔工作开始以来,各个岗位的人员都是通过网上报名、资格预审、考试评估、组织考察、任命决定等环节确定的。 其中,38个在主席团一级,186个在司一级。 具体人员名单已在北京公开招聘网站上公布。 公众可以参观

刘煜辉说这次公开选举是这座城市历史上最大的一次,并使用了一个公开的网上选举登记系统。 根据每个招聘职位的具体情况,形成了具体的职位描述。 与此同时,多年来在公开选举的基础上对评价方法进行了改进和优化,突出了能力和质量的评价方向。

在考察阶段,要通过干部的实际表现来关注道德和人才。 记者还了解到,对于那些没有列入候选人名单,但综合素质较好、潜力较大的候选人,调查组也提出了进一步培训和使用的建议。

学历和年龄没有“一刀切”的标准。

鉴于在公开选举中决定的局内高学历和年轻成员及初级职位的特点,刘煜辉表示,公开选举对学历和年龄的要求主要集中在职位的工作需要上。对于年龄和学历没有“一刀切”的要求,对于受过高等教育的年轻成员也不是一个简单的趋势。

刘煜辉说,经过十多年的实践,公开选拔已经成为选拔任用干部的基本方法之一。 它是对传统任用制度和传统推荐的补充,并将在今后继续坚持下去。 根据相关规定,北京每年至两年进行一次公开选拔,每个团队必须有一定比例的成员通过公开选拔进入。

原文见:北京市领导干部公开选举后确定了38个局级岗位和186个司级岗位

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北京市领导干部公开选举696名候选人中有一半是博士候选人

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