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教育部直属高校去年就业率仅一所未超90%

作者:畜牧业
出处:www.lunrr.com
时间:2020-04-18

作者:张小格资料来源:北京时报发布日期:2015/1/20 10:39336014

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去年只有一所教育部直属高校的就业率低于90%

北京时报画谢瑶

学生参加期末考试,高校也不例外。 “出口决定进口”和“就业质量挂钩招生计划”是衡量高校人才培养水平最难的两个指标。最难的指标之一是就业。 不仅是就业率,还有就业质量。 最近,教育部直属75所大学相继发布了2014年就业质量报告。 记者发现,除了传统的就业率数据,这些报道还反映了当今大学生就业的一些有趣的新特点和趋势。

北京时报记者张小格

概况

最近,教育部直属的75所大学相继发布了2014年年度就业报告 根据数据,75所直属大学中有74所大学的毕业生就业率超过90% 只有兰州大学(88.62%)的就业率低于90%,50所大学(2/3)的就业率高于95% 此外,5所大学的就业率已经超过99%

据报道,全国高校毕业生就业数据报送管理和统计由全国大学生信息咨询与就业指导中心负责,省级高校毕业生就业部门负责管理和审核本地区高校毕业生就业数据报送,各高校负责通过“全国高校毕业生就业管理与监控系统”报送高校毕业生就业数据

为了提高就业质量报告的编写质量,教育部要求全国各高校认真检查毕业生的就业数据和信息,并建议毕业生可以通过新的就业网络或薛鑫网络检查自己的就业目的地。 全国各高校要公布举报电话或电子邮件地址,坚决查处任何形式的就业率欺诈行为。

工业院校占据前三名。

据统计,在75所直属高校中,本科毕业生就业率最高的是中国药科大学,达到99.59%,最低的是兰州大学,本科毕业生就业率为88.62%

在北京四所着名大学中,清华大学和北京大学分别排名第15和第42位,就业率分别为97.90%和95.96%。 中国人民大学排名第38位,就业率为96.44% 北京师范大学毕业生就业率为98.08%,排名第13位。 其中,非免费师范生就业率为97.10%,免费师范生就业率为100%

然而,记者注意到了一个奇怪的现象。在对75所大学的就业率进行排名后,他发现就业率最高的三所大学是中国药科大学、北京邮电大学和东北师范大学,它们都不是传统的顶尖大学。 同时,天津大学和中国矿业大学的就业率均超过99%,均为99.01%,并列第四。然而,清华大学和北京大学等着名大学输给了这些大学,退出了前十名。此外,北京大学排在75所大学的后面,排名第42位 上海着名大学复旦大学也仅排名第24位 毕业后去哪里工作?

首选就业学校的位置

从就业地点来看,2014年毕业生选择的城市是学校的所在地。 统计显示,在这75所直属大学公布的就业质量报告中,有69所明确披露了毕业生的就业地点。 由此可见,这些大学毕业生就业的首选城市不是一个特定的城市,而是每个学校的所在地。 例如,就北京而言,北京大学毕业生在北京签订合同的比例(俗称留京率)已经达到56.15%,位居第一。 中国人民大学毕业生留在北京的比例为52.67%,北京化工大学为42.9%,北京交通大学为37.74% 因此,北京已经成为这些学校中签约毕业生比例最高的城市。

除了北京,长江三角洲和中西部地区的大学也遵守这一规则 例如,复旦大学毕业生就业领域主要集中在长三角,其中上海就业3107人,占毕业生总数的75.73%。 南开大学毕业生在天津就业比例最高,本科生占52.24%,研究生占51.77%。 大连理工大学本科生和研究生的比例也最高,分别为24.59%和20.43%。

中西部的大学也是如此 例如,湖北省中国地质大学(武汉)毕业生的就业比例为30.47%,安徽省合肥工业大学的就业比例为31.11%,四川大学在四川省工作的毕业生占该大学总就业人数的近一半。

着名学校的毕业生在哪里?

在清华、北京大学学习的学生比例很高

除了学校的位置,毕业生注册率最高的城市仍然是北京、上海、广州和深圳等大城市。 从毕业生的实际签约情况来看,许多学生希望留在东部。

此外,受国家支持中西部地区发展政策的影响,东部高校毕业生到中西部地区就业的比例并不低。 例如,清华大学毕业生赴中西部地区工作的比例分别达到6.2%和10.3%。 华北电力大学的比例甚至更高,18%的本科生去西部,15.7%的研究生去西部。

在教育部直属的75所大学的年报中,包括研究生入学考试和保证研究在内的985所大学本科生的毕业率基本在30%以上,有些高达40%以上 例如,Xi交通大学的入学率为46.65%,但在211所大学和一些普通大学,入学率相对较低,约为20%

出国留学仍然是北京大学和清华大学许多学生的选择,但北京大学显然比清华大学更重要 2014年,北京大学毕业生中,进入中国高等学校的比例为46.35%,出国留学的比例为32.65%,进入清华高等学校的比例为56.7%,出国留学的比例为25%

外国公司仍然有需求吗?

外资企业签约,民营企业成长动力

值得注意的是,各学校发布的就业质量年度报告中提到的就业不仅包括通常意义上的劳动合同的签署,还包括进入高等学校、出国和出国、定向培训、灵活就业和自营职业等形式。 对比2013年和2014年毕业生的就业质量报告,可以看出,签订合同的国有企业比例在下降,而签订合同的私营企业比例在上升。 东北大学的年度报告也描述了这一趋势,称“国有企业仍处于主流,但民营企业已获得势头。”

从签约单位的性质来看,大学毕业生、外资企业,即外国公司,不再是毕业生的首选。 其中,985名大学生报名外资企业的比例基本在10%以下,有的甚至不到5%

相应地,国有企业和私营企业是毕业生的另外两个选择。 在一些高校,毕业生进入国有企业的比例很大。例如,大连理工大学32.11%的毕业生进入国有企业,东北大学48.6%的毕业生选择进入国有企业。研究生的比例甚至更高,为52.7% 然而,在其他学校,两者是相当的。 例如,Xi交通大学28.79%的研究生进入了私营企业,28.16%的研究生进入了国有企业。 另一方面,中山大学42.92%的毕业生注册了民营企业,而只有24.42%的毕业生注册了国有企业。

记者注意到,2013年,大学生进入国有企业的比例为25.26%,私营企业为13.89%,而2014年,大学生进入国有企业的比例下降到14.57%,私营企业上升到41.52%

除了就业,近年来,高校鼓励大学生自主创业,这也反映在就业质量报告中。 例如,清华大学专门用了一章来统计学生的创业精神。 清华大学2014届毕业生中,近百分之一的人自主创业,55人直接创业,其中本科生17人,研究生36人,博士生2人。

你想为工作拼什么?

企业最重视个人能力

2014年毕业生在就业中做什么?各大学的就业质量报告回答了这个问题。 从统计学上讲,扎实的专业基础、综合素质、工作态度、适应性、团队合作能力和学历都是因素。 其中,综合素质不仅包括实际操作和思维能力,还包括创新意识。适应性主要指快速融入工作环境和灵活解决问题的能力。

对许多大学毕业生来说,就业决定了未来的起点,所以他们都想要一份相对理想的第一份工作。 因此,在高校就业质量报告中,用人单位重视的学生素质也是非常重要的内容。 记者梳理发现,许多大学报告提到雇主最重要的是个人的实际能力(专业能力)

比如北京大学就委托第三方机构调查,发现用人单位最看重毕业生的个人能力、道德修养和面试表现。中国石油大学(北京)则提及,用人单位更看重毕业生的个人实际能力、所学专业对口程度。

华中科技大学的就业报告则称,用人单位最看重应聘人员的能力排序中,专业基础居第一位。湖南大学也认同这一点,此外,还提示用人单位会考量毕业生的个人品行与态度。比如南京农业大学,用人单位认为最重要的前三位分别是:工作态度、表达与沟通能力、专业知识和学习成绩。中国石油大学(北京)的调查显示,职业道德在用人单位看重因素中排名第二。

薪酬待遇怎么样?

学生干部可得高薪

在75份教育部直属高校年报中,明确披露毕业生薪酬待遇的有38份,其中,985的16份,211的20份,普通高校的两份。具体而言,本科毕业生与研究生的月薪差距在1000元左右。湖南大学本科毕业生平均月薪4145.1元,研究生则为5355.15元;厦门大学本科毕业生平均月薪为5037.2元,研究生为6048.4元。

在公布毕业生薪资待遇的学校中,浙江大学的平均薪资最高,本科毕业生为5225元,研究生达7750元。但也有部分高校毕业生的薪资情况不高,比如北京中医药大学,35.45%毕业生月薪低于2000元。

此外,担任过学生干部、专业成绩好等都成为高薪的理由。厦门大学年报提及,男生、担任过学生干部的平均薪酬较高。南京大学也提及“成绩排名越高、学历层次越高、父母收入水平越高的学生,月薪越高”。

□声音

理性看待高校就业率

为什么名校毕业生的就业率不如普通高校高?业内人士分析称,这主要与各高校统计的时间节点不同有关,比如排名第一的中国药科大学截止时间为2014年12月31日,排名第二的北京邮电大学截止时间为2014年10月31日,排名第三的东北师范大学的截止时间则是2014年11月30日。而其他有些学校则是在去年6月统计的就业率。

北京某高校就业指导中心负责人告诉记者,高校就业率都是按照教育部标准统计的,学生与企业签约、考上公务员、参加“三支一扶”计划、选择升学或留学等部分都会统计在内。

不过,从2014年起,如果毕业生担心“被就业”,还可以登录教育部高校毕业生就业管理监测平台,通过网络查询自己是否已就业。这个系统2014年首次运行,目的之一就在于避免有高校在就业率上弄虚作假。

据了解,各高校统计就业率一般有两个时间节点:一是在6月底7月初或8月底9月初时统计初次就业率;另一个则是在年底统计年度就业率。而在这毕业半年内确定就业去向的学生不少。很多学生在毕业那会儿还会挑挑拣拣,但他们也不可能长期不工作,主要还是一个选择问题。所以很多学生都在这半年内确定了下来,年度就业率自然比初次就业率高。没有就业的一般也是在准备二次考研或者考公务员的学生。统计时间节点不统一,可能导致数据之间可比性不准确,譬如时点晚的就业率比时点早的就业率高,因为求职时间更充分。

北京航空航天大学高教所所长雷庆则建议,要客观看待高校就业率,既要重视但也不能过于在意。家长和学生可以通过就业报告了解不同层次专业的就业情况,提前做好职业规划,学校也可结合高校间就业率对比,重视人才培养与社会需求的结合,进一步提高办学质量。

□建议

高校就业统计可引入第三方

记者注意到,各高校对就业率的定义并不统一。比如复旦大学的就业率=(就业+升学+出国出境+定向委培+灵活就业+自主创业)/毕业生总人数,华南理工大学本科生就业率=(签约人数+升学人数+出国人数+暂缓有单位+灵活就业人数)/参加就业人数;有的则并未提及就业率的具体公式,比如中国人民大学,其年报只是将就业分工作、升学、出国三部分进行统计。国内的专业教育数据公司麦可思创始人王伯庆曾表示,高校统计的就业率其实是“非失业就业率”。

高校就业质量编制是否达标?去年,21世纪教育研究院发布“高校就业质量年度报告”评价排名报告,对75所部属高校2013年度就业报告的内容完备性、公信力及信息公开化做出评价。报告显示,仅有22所大学达到60分,合格率不足三成。今年该机构正准备研制2014年度就业质量报告。基于此,近年教育部门在推动“引入第三方”。第三方专业机构的优势在于,它们具有统一的计算公式、时间节点、科学的调查方法和独立的数据。目前第三方专业机构从学校获取应届毕业生的联系方式,通过联系,邀请毕业生关于就业问题自愿加入跟踪调查,整个过程高校都不参与。

■链接·北京情况

专科学生就业超博士

近日,北京市教委发布了 《2014年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》 。据统计,截至去年10月31日,2014届北京地区高校有87所就业率超过90%,有3所高校就业率未达到90%。这3所学校是中央戏剧学院、北京现代职业技术学院和北京科技经营管理学院。高校毕业生的总体就业率为96.64%,各学历层次毕业生的就业率均保持较高水平。

从不同专业就业率调查来看,很多偏门甚至冷门专业的毕业生在就业时优势凸显,比如力学、水产、图书情报、军队指挥、资源勘探、兵器科学与技术等专业就业率高达100%。不同学历层次的毕业生就业率也略有差异,与人们传统观念中“学历越高越好找工作”的想法不同,在实际调查中却呈现了与之相反的情况。其中,专科就业率最高达到96.88%,其次为本科96.65%,硕士毕业生和博士毕业生分别为96.58%和96.20%。(原标题:大学就业哪家强薪酬待遇怎么样75高校公布“就业成绩”)

更多阅读

75所高校发布2014毕业生就业质量年度报告

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