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南方科大招聘不设行政级别

作者:省级期刊
出处:www.lunrr.com
时间:2020-02-02

作者:叶明华资料来源:南方日报出版时间:2010年

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南方科技大学招聘不设行政级别

实行全员聘任制;第一批骨干教师和高端学者已经到位“一所大学从筹建之初就宣布将“最大限度地消除政府和行政,实现教授对大学的管理”,这将是一个什么样的管理体制?记者于8月25日在中国南方科技大学官方网站上看到了一则“招聘公告”。记者公开招聘了教学辅助系列和管理系列的35名员工,并承诺提供有吸引力的工资标准和福利制度。

实行无行政级别的全员合同任用制度。

校园建设如火如荼。首批骨干教师和高端院士已经到位,招生工作正在努力取得“准学生证书”.南方科技大学除了东风,什么都准备好了。 然而,很长一段时间以来,这所希望“最大限度地去行政化”的大学在行政人员配置方面做得并不多。 参观南方科技大学的论坛,“南方科技大学是如何被对待的?”"如何申请南方科技大学的教职员工?"有无数咨询职位 现在,南方科技大学终于向各类人才颁发了“英雄榜”。

记者查看招聘通知,发现南方科技大学行政人员的招聘分为两个系列:助教和管理,其中助教系列为21个,包括基础化学实验室和基础物理实验室的实验室技术员、助教和教学部秘书、学院办公室辅导员、教育研究中心助理研究员等。管理人员有14名,包括人力资源部、发展与合作部、后勤部和纪律检查委员会监督办公室的秘书和助理

除了网络中心实验室技术员等4个职位要求的最低学士学位或以上,其他31个职位要求候选人具有硕士学位或以上 除了学历,对南方科技大学的行政招聘没有太多“严厉”的限制。唯一的要求是申请人必须“认同南方科技大学的教育改革理念,热情支持南方科技大学的高等教育改革”,“在教学和科研方面有一定的成绩”以及“具备良好的英语听说读写能力”

此外,根据公告,南方科技大学将对此次招聘实行完全合同制,不设行政级别 学校将根据工作要求和候选人的条件与候选人签订劳动合同。原则上,试用期为1-3个月,初次就业期为1年。

高管薪酬尚未最终确定

此前,南方科技大学校长朱清时在接受记者采访时透露,南方科技大学现有的管理体系遵循“学术优先、学术主导”的原则,最大限度地减少了行政机构在学术组织设计中对学术活动的阻力。 为了吸引高端学术带头人,南方科技大学甚至提供了100万元的丰厚年薪。 当学术人员工资这么高时,行政人员的待遇如何?

南方科技大学在招聘公告中承诺:“有吸引力的工资标准和福利制度将用于招聘人才。具体工资将在审核后协商。” 对此,相关学校官员在接受记者采访时表示,深圳市教育局、财政局、人力资源和社会保障局等部门目前正在制定南方科技大学教师的工资和待遇标准。在相关文件发布之前,不会发布具体的治疗级别。 “根据深圳市政府先前的承诺,南方科学大会将提供不低于其他大学的诱人报酬 ”负责人说道

根据公告,申请人只需填写相关申请表。学校将委托专业公司收集申请材料,成立专门委员会审查材料,相关政府部门将审查其简历的政治背景。完成上述程序后,学校将通知申请人进行审核。

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