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南京试行“举荐制”选拔高层次人才

作者:赏识教育
出处:www.lunrr.com
时间:2019-11-18

作者:林深资料来源:人民日报发布日期:2018/5/19 12:51336015

评选名称:萧中

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南京试点“推荐系统”高层次人才评选

本报南京5月18日(记者林深)5月18日,第十一届南京华侨留学生国际交流合作会议召开 在大会开幕式上,南京市高级人才推荐委员会8名成员获得“成员证书”,标志着南京市高级人才选拔“推荐系统”正式启动。

根据南京市新发布的《南京市高层次人才举荐办法(试行)》,推荐委员会成员由世界500强等知名企业、新研发机构、知名科技服务企业、知名金融投资机构负责人、知名商界人士、两院院士等任命。任命期限为2年,每个成员每年可提名1至3名人才。

南京市人民社会保障局相关负责人表示,目前各类高层次人才的选拔政策大多对资质、资格、论文作品、科研成果等有严格要求。使一些“非共识人才”受制于僵化的条件,错失机会。 实施“推荐制度”是南京突破资历、帽子等人才评价方法,创新人才选拔方式的重要尝试。

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