您现在的位置: 首 页 >> SCI论文 >> 他们在国外读完学位就在当地直接就业

他们在国外读完学位就在当地直接就业

作者:建筑设计
出处:www.lunrr.com
时间:2020-04-19

作者:陈彬资料来源:中国科学新闻出版:2012

选择一个商品名称:中小型

大型

科学新闻:海外人才,是什么吸引你回来

这个决定是什么,背后隐藏着什么样的尴尬?

学校希望“激励”海外人才回来。

公告的内容非常简单。总体内容为“根据太原理工大学《关于不再保留田有亮等103名出国逾期不归人员公职的决定》号文件(学校人字[2011年第21号),请于2012年1月15日前请以下103名同志或其委托的亲属到人事厅办理相关离校手续和档案移交(附表)”

本文提到的“103位同志”是1984年至2001年被派往国外深造的太原理工大学教师。 当时,太原科技大学很自然地把他们送到国外,因为它希望他们完成学业后能回到学校并签署相关协议。 不幸的是,这些老师显然没有遵守协议。 其中,最短的出国时间是67年,最长的是25年。

事实上,太原理工大学的经验在国内大学并不少见 据记者统计,仅近年来,类似的情况也出现在公众的视野中。

2011年初,湖南大学有26名教师退休,其中包括6名教授,他们擅自离职,在截止日期后没有回来。

2010年,华中农业大学决定驱逐毕戈和其他15名出国后没有重返公职的人。

2009年,武汉科技大学接待了20名长期失业人员,其中包括许多未在规定期限内回国的人员。

同样在2009年,南京航空公司空航空航天大学要求21名长期出国后未回国的教师办理离校手续。

2005年,山东农业大学发布了一份文件,决定“不再保留截止日期后未回国的87人的公职,如刘芳。” 据了解,大多数在截止日期后没有返回的人已经在国外呆了五年多,有些人已经在国外呆了十年多。 一般来说,不履行合同和缺勤早就应该受到惩罚。 那么,是什么导致学院和大学让这种情况发生的呢?

“只要他们出国,学校就不会对他们有约束力 他们可以在国外完成学位并直接在那里工作几年后申请绿卡。 ”刘广环在接受媒体采访时说 另一方面,他还说学校这样做是为了希望以这种方式“激励”他们。

另一个值得注意的现象是,尽管103人受到了“伤害”,太原理工大学仍然表示,如果这些人仍然有回归的意愿,他们仍然可以通过其他人才引进方式回归母校,待遇也会有所提高。

“当然,学校希望这些人回来。为了更加实用,这些海外人员可以提高学校的知名度,增加领导的成就。其实,他们也可以推动学校的发展,但是有多少优秀的海外人才真的愿意回来呢?”在接受记者采访时,曾在国外学习的北京理工大学教师吴凯(化名)说

回报率下降

在吴凯看来,公派留学生的不归问题应该属于“历史问题”,因为毕竟近年来公派留学生的不归现象少得多。 “但一个不可忽视的现象是,国内外人员的总体回报率并没有增加多少。 “

吴凯的说法实际上得到数据的支持

根据教育部网站2011年底发布的消息,全国公众出国留学规模取得历史性突破,从1996年不到2000人增加到2009年的9000人。 从1996年到2009年,总共有100人被选中.其中,应该回家的人和实际回家的人,平均按时回家率为97.81%

但是,如果算上大量自费留学生,数据就不那么“令人满意” 根据《中国统计年鉴》数据,1992年中国学生的净回报率达到50.39%,而2006年为25.09%。 教育部的数据显示,从1978年到2007年,有121.2万中国人出国,但总回报率仅为26.38% 然而,根据《华侨华人研究报告(2011)》的统计,从1978年到2009年底,有162.07万中国人出国留学,其中只有49.74万人完成学业后回国,回报率不到30%

值得注意的是,归国人员的学术水平并不都令人满意。

由于学术研究的需要,吴凯经常不得不与国内外同领域的专家交流。在这个过程中,他发现中国海外学者的整体水平确实高于海外归国人员。

事实上,早在2010年,美国纽约州立大学高级研究员曹聪就指出,虽然教育部“长江学者奖励计划”、“中国科学院“百人计划”和中国国家自然科学基金会国家杰出青年科学基金会的大部分学者都在国外学习和研究,但只有不到一半的人从国外机构获得博士学位。

人际关系阻碍了重返大海的道路。

一方面,高校为海外高层次人才做好了充分准备;另一方面,当国内科研环境和投资大大改善时,真正顶尖的高层次人才仍然不愿意“回家”,甚至更愿意违约留在国外。国内大学的“援助”似乎处于尴尬的境地。这种尴尬的原因是什么?

在人才自由流动的时代,如果一个人出国留学后不回国,那么说他不爱自己的国情可能已经过时了。 我们需要全面看待这个问题。 北京大学物理学院教授钱思进在接受记者采访时说,他的同事和学生中不乏“海归”。他们选择国外有多种原因,但不适应国内科研环境是一个重要原因。

“在他们看来,与国外相比,国内的人际关系更加复杂,除了科学以外还有太多的因素,仅靠改善硬件上的科研条件是无法中和的 钱思进说,以科研经费为例,相关机构给予科研人员的经费确实在增加,但能否合理分配?各相关科研人员在资金的申请、分配和使用等方面是否有充分的知情权和发言权。这些问题需要我们正视。

对此,饶毅在接受媒体采访时曾表示,国家仍然有很强的考虑社会各方面人际关系的习惯,这是阻碍我们发展的一个重要因素。 “许多人在平衡和协调人事网络上花费了太多时间,这延迟了做事,迫使一些应该参与做事的人或一些人的思想和智力参与人事关系。 这是一个大问题 这所学校,一个教授知识的地方,已经成为一个有利可图的企业 大学生毕业后的就业也是不平等的,如果没有关系和途径,这不是很容易做到的。 此外,中国的各种人事关系都很复杂,生活会很累。 为什么要回到这浑水里?这一段出自“海不归”之口的话听起来可能有些刺耳,但如果相关部门能够正视问题并做出一些改进,那么在留学生的眼里,回归的路可能就不远了。

《中国科学报》 (2012-01-18 B2动态)

阅读更多

“太原理工大学103人出国后未能回国”调查

太原理工大学103人出国后未能回国并被开除公职

最新论文
多孔淀粉微球的制备及性能研究
我国首例寨卡病毒病例发生地开始灭蚊
关于改革开放三十周年伟大成就的原因分析
中青报:指控北大请拿出证据
他们在国外读完学位就在当地直接就业
中青报:指控北大请拿出证据
华裔数学家陶哲轩获300万美元豪华版诺奖
多孔淀粉微球的制备及性能研究
托卡马克超高温长脉冲创纪录
担心保研受影响获救大学生驴友瞒报个人信息
多孔淀粉微球的制备及性能研究
他们在国外读完学位就在当地直接就业
热门论文
关于加快发展铁路接取送达业务的研究
中小学美术欣赏课教学中的心理学因素
中国国际身份的调整与建设“一带一路”的基本策略
2016年上半年中国汽车出口情况分析
中国科学家破译距今约3800年古小麦全基因组
中国科协主席韩启德:科教是“中国梦”的根和魂
27岁清华毕业生出任福建县级市副市长
中国成功建立“环境减灾”小卫星星座系统
数说诺奖:谁称霸了自然科学的江湖
Trips协议、自由贸易协定知识产权冲突条款的调整探讨
GBL与PBL模式课程教学方法的探讨
世卫组织:每年逾300万中国人“过早”死亡
中小学美术欣赏课教学中的心理学因素
热门标签
日期归档
2020年04月
2020年03月
2020年02月
2020年01月
2019年12月
2019年11月
2019年10月
2019年09月