您现在的位置: 首 页 >> SCI论文 >> 博士后企业工作站等形式对他们委以重任

博士后企业工作站等形式对他们委以重任

作者:赏识教育
出处:www.lunrr.com
时间:2020-02-23

作者:资料来源:人力资源和社会保障部网站发布日期:2010年

商品名选择:7个部门的中小企业

大中型企业宣布

806国家新世纪百万人才工程候选人入选。其中,640人,即79.4%

,拥有博士学位。近日,人力资源和社会保障部、科技部、教育部、财政部、国家发展改革委、国家自然科学基金委和中国科学技术协会联合发布文件,宣布2009年“新世纪百万人才工程”国家候选人 这次总共选出了806名国家候选人。 其中博士640人,占79.4%。博士后118名,占14.6%;博士生导师293名,占36.4%;留学生170人,占21.1% 许多候选人是“863计划”、“973计划”和“国家知识创新工程”等重大科技项目的首席科学家或主要领导人 绝大多数候选人已被纳入所有地区和部门的人才培养计划。

据了解,百万人才工程是改革开放以来设立的面向中青年专业人员,特别是学术和技术带头人的高层次人才培养项目,相对于经济和社会发展的需要,仍然供不应求。 原人事部、原国家科委、原国家教委、财政部、原国家计委、中国科协、国家自然科学基金委员会于1995年12月联合发布《“百千万人才工程”实施方案》,“百万人才工程”正式启动 培训目标是根据国家科技发展和经济社会发展的需要,培养一批跨世纪的学术技术带头人和各级后备人才。第一个层次是培养数百名优秀的青年科学家,他们能够进入世界科技前沿,在世界科技领域有很大的影响力。第二层是数以千计的学术和技术领袖,他们在国内处于领先地位,并保持学科优势。第三个层次是成千上万的学术和技术带头人的储备,他们具有很高的学术造诣、杰出的成就和在各个学科中的关键或核心作用。 通过“百万人才工程”的实施,中国科技发展的主要学科和技术领域形成了一支结构合理、效率高、能力强的学术技术带头人队伍,整体提升了中国专业技术队伍的素质。

百万人才工程的评选对象是:热爱祖国、敬业精神强、学术造诣高、组织协调能力强、在国内同行中具有一定学术技术水平优势、年龄在45岁以下(含45岁)的优秀青年人才 对候选人的主要培训措施分为三类:(1)从政策上为候选人的成长创造有利条件 (2)创造良好的学术交流环境 (3)注意利用国家重点(开放)实验室、博士后研究站、博士后企业工作站和其他形式的委托为其承担重要任务

鉴于“百万人才进程”的良好效果,进入新世纪后,原人事部、科技部、教育部、财政部、国家发展改革委、国家自然科学基金委、中国科协在认真总结经验的基础上,联合发布《关于印发〈新世纪百千万人才工程实施方案〉的通知》,启动新世纪百万人才工程

详情请见:新一批“新世纪千万人才工程”国家候选人

特别声明:本文转载只是为了传播信息,并不代表本网站的观点或确认其内容的真实性。如果其他媒体、网站或个人转载本网站,他们必须保留本网站上注明的“来源”,并承担版权等法律责任。如果作者不希望再版或联系再版费,请联系我们。

最新论文
利用果蝇研究的结论可能同样适用于包括人类在内的哺乳动物
中科大少年班:科技精英培养更强调责任与担当
学者谈北师校长四不承诺:专家型校长可适当上课
中科大少年班:科技精英培养更强调责任与担当
中科大少年班:科技精英培养更强调责任与担当
大西洋海底发现发动机碎片或属阿波罗11号
慢病危险因素涉及生活环境
张晓宏:抓住科技创新的“发动机”
张晓宏:抓住科技创新的“发动机”
“蛟龙”深海“登山”斩获多个生物样品
关于环保节能地源热泵技术应用研究
博士后企业工作站等形式对他们委以重任
热门论文
医药行业迎来史上最大规模反商业贿赂整治
姚檀栋院士:一片“冰心”在高原
小组合作学习模式在小学数学课中的运用
“营改增”后中小企业税务筹划探讨
一种基于DNAT技术的DNS重定向改进文案
智能制造十三五规划发布明确两步走和十大任务
中国工程院出台“八不准”为院士增选“划红线”
两类高考模式解读:意在区分职业院校与大学
慢病危险因素涉及生活环境
实践十号:太空中的“超级实验室”到底有多牛
我国科研人员首次由北至南成功徒步穿越巴丹吉林沙漠
《科学》评出2009十大科学突破
元江县“三农”金融服务改革创新试点现状及对策
热门标签
日期归档
2020年02月
2020年01月
2019年12月
2019年11月
2019年10月
2019年09月