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《自然》公布全球科学家薪水调查结果

作者:建筑工程
出处:www.lunrr.com
时间:2020-01-24
作者:马跃资料来源:科学网发布日期:2010年

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《自然》宣布全球科学家薪资调查结果

对满意度影响最大的是“前任和同事的帮助和指导”。

《自然》杂志最近发起了一项关于科学家工资和工作满意度的全球调查,并在最新一期上公布了调查结果。科学网络博客作者马跃在博客中分析了结果。以下是他博客帖子的主要内容:

博士后的行踪遍布全球。你想继续攀登学术阶梯,加入这个行业还是做些别的事情?大多数时候,他们不知道该追求什么。有些博士后不知道他们自己的价值,而其他人要求太多。作为一个全球性问题,《自然》杂志发起了一项调查问卷,以了解研究人员真正想要的是什么。十六个国家提交了多份问卷。

这篇文章的标题有点混乱,“为了爱情和金钱”爱情在这里指的是爱情研究,爱情的另一半,或者两者兼而有之。

这篇文章不长,但涵盖了许多方面。简而言之,综合得分概括了一个“满意度”指数。总体结果如下:1满意,0不满意。丹麦得分最高,为0.777,日本得分最低,为0.458。尽管印度和中国的排名也较低,但近年来满意度的提高程度高于其他国家。满意度似乎与国民经济状况成正比。

总共计算了八个因素。其中哪一个对满意度影响最大?根据分析,第一个是“上级或同事的指导”“前辈和同事的帮助和指导”。可以看出,从事科学研究的人也害怕被孤立,“接触”和“团队”在现代社会中是如此重要,学术界也不例外。第二大因素是“工资”收入。第三大因素是“独立程度”“独立程度”。这有点有趣,因为它似乎与第一个因素有些矛盾。它也希望得到支持,不希望人们限制你的自由研究。那么从导师的角度来看,就更难了,因为不管年轻人被允许自由玩耍,他们都不是“好老师和乐于助人的朋友”,许多观点可能被视为“威权主义”和“学术掠夺者”。提高员工的满意度似乎不容易。

让我们看看薪水。

上图显示了获得最终学位后的加薪情况。可以看出,亚洲学生的起薪相对较低。

上图显示了工业(紫色)和学术界(蓝色)之间的工资比较以及国家情况。可以看出,大学的工资相对较低。与日本和英国相比,北美的差异很大。这也解释了为什么美国人喜欢离开大学去创业吗?

上图显示了不同地区不同学术阶段的薪资比较。北美教授的数量几乎是亚洲的两倍!

统计数据还包括性别差异和夫妻双方在学术界找工作的问题。文章提到了斯坦福大学2008年的一项调查:女性研究人员拒绝工作的主要原因是因为她的另一半无法在同一个城市的学术界找到工作。这确实是一个大问题。调查显示,美国13所研究型大学计划为这类夫妇提供双重就业,但作为一名知情人,我知道这有多难。

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